17c嫩嫩草色视频礦機“八到位”確保疫情期間複工安全

“體溫36.4度，正常，可以進廠。”這是2月11日17c嫩嫩草色视频礦機正式複工第一天，工作人員（yuán）在（zài）東門崗為職工測量體溫時的一（yī）幕。

為保證疫情期間複工安全，該公司多次召開專題（tí）會議，周密製定防控措施，並以黨支部為單位（wèi）、黨員包保職（zhí）工為單元，層層壓實責任，確保疫情防控工作與生產經營工作（zuò）兩手抓、兩手硬（yìng）。

返崗職工健康（kāng）情（qíng）況篩查到位（wèi）。該公司要求各黨支（zhī）部每天統計次日上班人員明細（xì），並報疫情（qíng）防控工作領導（dǎo）小組辦公室備案。對疫區返淮或有與疫（yì）區返淮人員接觸史的職工進行（háng）登記並持續關注，要求（qiú）其在本地自主（zhǔ）隔離14天無症狀後方可複工，對（duì）有感冒、發燒、流涕、咽痛、腹瀉等症狀的員工勸阻其（qí）暫（zàn）不複工。在（zài）複工第一天，所有職工在東門崗經體溫測量合格後方可進廠。

在崗職工健康情況動態監控（kòng）到（dào）位。該公司要求各黨支部每天上午和下午，分別安排專人負責對本支部職工進行體溫測量並做好記錄。各黨支部每（měi）天下班前將當日體溫測量記錄表，經黨支部書記簽字確認後，報疫情防控領導小組備（bèi）案。對體溫超過37.2度的職工及時勸返居家隔離，並（bìng）按規（guī）定嚴格履行上報程序，同時電話回訪在家隔離職工（gōng）情況並（bìng）做好記錄。

疫情防控日常管理到位。該公司（sī）要求所有職工（gōng）在單位期間必須佩戴口（kǒu）罩，嚴禁職工在食堂集中就餐，飯菜由各單位安排專人統（tǒng）一（yī）領（lǐng）取後發放給職工（gōng）。在衛（wèi）生間、洗手（shǒu）池配備肥皂（zào）、洗手液，各休息室勤打掃、勤（qín）通風。加強幹部跟（gēn）值班管理，要求未複工的單（dān）位每天至少安排一名幹部值班，複工（gōng）人數少的單位至（zhì）少安排兩名（míng）幹部跟值班，複（fù）工人數（shù）多的單位（wèi）至少安排（pái）三名幹部跟值班。

環境衛生管理到位。該公司嚴禁在廠區內丟棄廢棄口罩，每日產生的生活垃圾禁（jìn）止亂堆、亂扔，對剩飯菜和餐盒分別倒入指定容器，每天由職能部門（mén）統一處置，及時對生活垃圾箱做好消毒。

會議管理（lǐ）到位。該公司嚴（yán）控會議規模（mó），要（yào）求各類會議參會人（rén）數不（bú）得超（chāo）過30人。提倡通過電視電話、視頻網絡等方式（shì）召開會議。嚴格登記會議室使用記錄，開會期間保持室內（nèi）通風，會議（yì）結束後由相關部門及時進行消（xiāo）毒。

病（bìng）毒消殺工（gōng）作到位。該公司要求在辦（bàn）公區域、門禁、衛生間、公務用車等處，每天消殺不少（shǎo）於2次，要嚴格做好消（xiāo）毒時間、消毒方式、消毒人員記錄。針對通勤班車，每次出車前、後及時進行消毒，安排專人擔任車長，做好乘車人員名單核對、體溫記錄等工作。

疫情防控管理（lǐ）製度（dù）落實到位。該公司嚴格執（zhí）行進（jìn）廠（chǎng）登記製（zhì）度，做好來訪人員進（jìn）出廠信息登記，嚴禁（jìn）外來無關人員進入廠區。上班期間，除公務人（rén）員外，其他人員（yuán）禁止外出。嚴格（gé）執行疫情“日報告”和“零報告”製度（dù），各黨（dǎng）支部每天上報疫情防控統計表及各類上級要求上報的信息（xī）材料。明確各黨支部（bù）書記對本支部疫情防控工作負總責，行政（zhèng）負責人對分管範圍內（nèi）的疫情防控工作負責，黨員（yuán）幹部帶（dài）頭履行包保責任。

輿論引導到位。該公司利（lì）用微信工作群、QQ群等（děng）方式，積極宣傳疫情形勢和防控措施，製作條幅（fú）、排版等安裝在廠區醒目位置，編（biān）印1000多份疫情防控知識手冊分發給職（zhí）工群眾（zhòng），積（jī）極（jí）教育引導廣大幹部職工認清當前疫情防控形勢，科學掌握應對疫情常識方法，做到不信謠、不製謠、不傳謠。

此外，在複工期間，17c嫩嫩草色视频（huī）礦機領導班子（zǐ）成員（yuán）積極深入包保聯係點，督導基層單位疫情防控工作，從嚴落實責任包保和（hé）問責機（jī）製，力爭實現“疫情防控零差錯、職工及家屬零（líng）感染、黨員領導（dǎo）幹部零（líng）問責”工作目（mù）標。