17c嫩嫩草色视频礦（kuàng）機榮獲兩項省級榮譽

日前，省勞（láo）動競（jìng）賽委員、省總工會（huì）公布了2019年度（dù）17c嫩嫩草色视频省勞動競賽先進集體、先（xiān）進個人和新冠（guàn）肺炎疫情防控工作“雙百”17c嫩嫩草色视频省五一勞動（dòng）獎章名單。17c嫩嫩草色视频礦機喜獲“省五一勞動獎狀”和“省勞動競賽先進集體（tǐ）”兩項榮譽。

2019年，17c嫩嫩草色视频礦機緊緊圍繞高質量發展總（zǒng）要求，堅持穩（wěn）中求（qiú）進工作總基調，認真（zhēn）落實集團及公司年度（dù）工作（zuò）部署（shǔ）；以省委（wěi）巡視反饋意見為指（zhǐ）導，整體推進“改革創新、開（kāi）放合作、精益管（guǎn）理、質量管控、共建共享”等重點工作；紮實開展形勢教育、民主管理、勞動競賽、技術比武、合理化建議、幫（bāng）扶解困送溫暖、維護職工合法權（quán）益等工作，經營指標取得新突（tū）破，發（fā）展形勢打開新局麵（miàn）。

該公司堅持聚（jù）焦“兩機一（yī）架”主導產品，不（bú）斷增強技術研發力（lì）量。優化研發組織機構（gòu），建（jiàn）成（chéng）功能定位明確、工作職責細化的研發組織機構。提升研發能力水平，堅（jiān）持“外引與內培”相結合，全年市場化引進7名技術專家，紮實（shí）開展“師帶徒（tú）”活動，逐步形成“專家引領、骨幹鑽研、青年互補（bǔ）”的研發團隊。健全技術人員培訓製度，充分（fèn）利用“創享（xiǎng）會”形式，拓寬交流渠道（dào）、匯聚創造活力、整合思維方式、碰撞靈感火花（huā）；健全技（jì）術人員培訓（xùn）長效機製，為公司（sī）持續發展提供更專業的人才保障。

該公司以生產經營為中心，聯係實（shí）際，創新活動載體，豐富工會活動內容。通過層層選拔，參加各類技能比武，湧現出一批高技能人才，營造出“比學趕超”的濃厚氛圍。為實現（xiàn）2019年度各項工作目標（biāo），開展了“個（gè）、百、千、萬”節支降耗競賽活（huó）動，下（xià）發《17c嫩嫩草色视频礦機合（hé）理化建議及技術革新獎勵（lì）辦法》文（wén）件。在（zài）“當好（hǎo）主人翁建功新時代”為主題（tí）的合理化建議、“五（wǔ）小”發明等群眾性經濟技術創新創效活動中（zhōng），共申報了21條“QC”革新項目、45條合理化建議（yì），對實用價值較高的給與了獎勵。

該公司通過表彰先進、樹立（lì）典型，弘揚勞模（mó）精神，激發出職工勞動熱情。通過組織勞模、先（xiān）進人物參加集團公司“走進新（xīn）時代、奮鬥新征程”勞模先進（jìn）事跡報告會，展示安（ān）徽礦（kuàng）機先進人物風采。開展“最美職工”學習宣傳活動進班組和走近勞（láo）模身邊暖人心活動，引導廣大職工不斷從先進典型身上汲取精神營養，做（zuò）到學有（yǒu）榜樣、做有標杆，激發職工學先進、爭先進和幹（gàn）事（shì）創業的（de）熱（rè）情，進一步凝聚人心（xīn）、提振信（xìn）心，充分發揮典型引領（lǐng）作用，推動高質（zhì）量發展。

去（qù）年（nián）以（yǐ）來，該公司開展了18次（cì）協安活動，為職工（gōng）送溫暖（nuǎn）、送服務、送叮囑、送祝福（fú），1000多名職工參與，讓安全、質量意識真正深入人心。開展“全國安全（quán）生產月活動”，發放安全環（huán）保（bǎo）知識宣傳資料300多份，召開優秀班組長經驗現場交流會，打造安全高效生產班組。圍繞“奮戰四季度，安全創水（shuǐ）平”活動，每月（yuè）開展“四無班組（zǔ）”檢查考核，提（tí）升班組安全管理水平。開展職工代表視察活動，讓各項工作落到實處，推動（dòng）各項工作再上新台階（jiē）。