17c嫩嫩草色视频礦機加強勞動保護工作打造本質安全企業

近年來，17c嫩嫩草色视频礦機以習近平新時代中國特色社會主義（yì）思想為（wéi）指導，按照“安全第一、預（yù）防為（wéi）主、綜合（hé）治理（lǐ）”的方（fāng）針，不斷完善安全（quán）管（guǎn）理製度，層層壓實安全管理責（zé）任，打造本質安全企業。

建（jiàn）立健全勞動保護各項製度。該公司每年結合實際情（qíng）況，製定下發安全生產工作決定以及安全、環保、6S管理績效薪（xīn）酬考（kǎo）核辦法，明確全（quán）年工作思（sī）路及重點工作內容。以保護職工身體健康為目標，以防範職（zhí）業病為（wéi）重點，持續加大設（shè）備改（gǎi）造、智能化設備（bèi）投（tóu）入和工藝改革力度，從（cóng）源頭上治理和（hé）消除生產作業現場有毒有害物質對職工（gōng）身體健康的危害。做好職工崗（gǎng）前、離崗（gǎng）及在冊職工（gōng）年度健康體檢以及有毒有害（hài）場所作業人員的職業健康體檢工（gōng）作，建立健全職工勞動衛生安（ān）全保護健康檔案。

強化能力培訓，樹牢勞動保護理念（niàn）。該公司積極（jí）組織開展安全環保、職業健康各類培訓，保證“三項人員”100%持證上崗。在日常管理中，各基層單位將勞動保護等內容納入到班前會教育培訓中，利用“每日一題、每月（yuè）一案、每季一考”，積極開（kāi）展相關內容的（de）教育活動（dòng）。利用微信、QQ、電子屏、標語、宣傳排版等形式，積極（jí）開展勞動保（bǎo）護知（zhī）識學習宣傳，組織“講述身邊的安全生產故事”演講比賽（sài）、“領導講安全”微課堂、安全生產合理化建議征集（jí）等活動，增（zēng）強職工的（de）勞動保護意識，使“隻有不到位的管理，沒有抓不（bú）好（hǎo）的安全”的（de）安全理念逐步深入職工心中。

高標準推行安全生產標準化工作。該公司堅持以6S管理為抓手，持續推行安全生產標準化工作。每月中旬對基（jī）層各（gè）單位進行安全、6S管理專項檢查，月底開展領導班子（zǐ）成員帶隊的6S階段驗收檢查，年度進行全（quán）麵驗收評比，對6S管理工作成績突出的單位與個人進行了獎勵。定期組織職工代表深入基層單位開展視察（chá），及時發現整（zhěng）改各單位在現場管理、職工勞保穿戴等方麵的問題。通過全體（tǐ）幹部職工的（de）共同努力，各單位安全基礎管理和現場管（guǎn）理工作有（yǒu）了較大提高（gāo），現場作業（yè）環境得到較大改善，為職（zhí）工創造了（le）良好的生產作業環境。

關心職工健康，維護職（zhí）工（gōng）合法權益。該公司為實現安全生產工作目標，不斷加大控製職業危害（hài）、改善作業環境、降低職工勞動強度工作力度，2020年，全年安全生產共投入資金 3431.6萬元。認真貫徹執行國家關於《女職工勞動保護規定》和省、市關（guān）於女職工勞動保護的（de）實施辦法，注意調整女職工勞動崗位、勞動強度、勞動時間，依法維護（hù）了女職工的權益。該公司還組織勞模、先進工作（zuò）者（zhě）和生產一線職工外出療休養, 讓廣大職（zhí）工（gōng）感受到企業大家庭的溫暖，調（diào）動了幹部（bù）職（zhí）工的工作積極性，增強了企業的凝聚力和向心力。