17c嫩嫩草色视频礦機加強勞動保護（hù）工作打造本質（zhì）安全企業

近年來，17c嫩嫩草色视频礦機以習近平新（xīn）時代中國特（tè）色社會主義思想為指導，按照“安全第一、預防為主、綜（zōng）合治理”的方針，不斷（duàn）完善安（ān）全管理製度（dù），層層壓實安全管理責（zé）任，打造本質安全企業。

建立（lì）健全勞動保護各項製度。該（gāi）公司每年結合（hé）實際情況，製定下發（fā）安全生產工作決定以及安全、環保、6S管理績效薪酬考核辦法，明確全年工作思路及重點工作內容。以保護職工身體健康為目標，以防範職業病為重點，持續加大設備改造、智能化設備投入和工藝改革（gé）力度，從源頭上治理和消除生產作業現場有毒有害物質對職工（gōng）身體健康的危害。做好職工崗前、離崗及在冊職工年（nián）度健康體檢以及有毒有害場所作業人員的職業健康體檢（jiǎn）工作，建立（lì）健全職工勞動衛生安全保護（hù）健康（kāng）檔案。

強化能力培訓，樹（shù）牢勞動保護理念。該（gāi）公司積極組織開展安全（quán）環保、職業健康各類培訓，保（bǎo）證“三項人員”100%持證上崗。在日常管理中，各基層單位將勞動保護等內容納入（rù）到班前會教育（yù）培訓中，利用“每日一題、每月一案、每季一考”，積極開展相關內容的教育活動。利用微信、QQ、電子屏、標語、宣傳排版等形式（shì），積極開展（zhǎn）勞動保護知識學習宣傳，組織“講述身邊的安全生產故事”演講比賽（sài）、“領導講安全”微課堂、安全生產合理化建議征集等活動（dòng），增強（qiáng）職工的勞動保護意識（shí），使“隻有不到位的管理，沒（méi）有抓不好的安全”的安全理念逐步深入職工心中。

高標準推行安全生（shēng）產標準化工作。該公司堅持以6S管理為抓手，持續推行安全生產標準化工作。每月中旬對基層各單位（wèi）進行安全、6S管理專項檢（jiǎn）查，月底開展領導班子成員帶隊的（de）6S階段驗收檢查，年度進行全麵驗收評比，對6S管理工作（zuò）成績突出的單位與個人進行（háng）了獎（jiǎng）勵。定期組織職工代表深入基層單位開展視察，及時發現整改各單位（wèi）在現場管理、職（zhí）工勞保穿戴等方麵的問題。通過全體幹（gàn）部職工的共同努力，各單位安（ān）全基（jī）礎管理和現場管理工作有了較大提高，現場作業（yè）環境得到較大改善，為職工創造了良好的生產作業環境。

關心（xīn）職工健康，維護職工（gōng）合法權益。該公司為實現安（ān）全生產工作（zuò）目標，不斷加大控製職業危害、改善作業環境、降低職（zhí）工勞動強度工作力度，2020年，全（quán）年安全生產共投（tóu）入資（zī）金（jīn） 3431.6萬元。認真貫徹執行國家關於《女職工勞動保護規定》和省、市關於女職工勞動保護的實施辦法，注意調整女職工勞動崗位、勞（láo）動強度、勞（láo）動時間，依法維護了女職工的權益（yì）。該公司（sī）還組織勞（láo）模、先（xiān）進工作者和生產（chǎn）一線職工外（wài）出療（liáo）休養, 讓廣（guǎng）大職工感受到企業大家庭的溫暖，調動了幹（gàn）部職工的工作積極性，增強了（le）企業的凝聚力和向心力。