“試點破題” 17c嫩嫩草色视频礦機積極推進新時（shí）代文明實踐中心建設

連（lián）日來，17c嫩嫩草色视频礦機認真貫徹落實集團公司相關文件精神，因地製宜、整合資源，圍繞加強功能建設，通過建機製、組隊伍、搭平台等探索實（shí）踐，積極推進新時代（dài）文明實踐中心建設工（gōng）作，努力將中心打造成加強基層思想政治工作的堅強陣地，培養時代新人、弘（hóng）揚時代新風的精神家（jiā）園。

 加強組織領導，解決（jué）文明實踐“誰來做”的問題。製定《17c嫩嫩草色视频礦機（jī）新時代文明實踐中心（xīn）建設實施方案》，成立建設領導機構，公司黨委書記、董事長任（rèn）組長，中心下設辦公室，具（jù）體負責文明實踐中心誌願（yuàn）隊伍建設、活動組織等日常管理服務工作；充實辦事機構，配備從事文明實踐工作的人員力量，落實中心（xīn）專職管理人員，成立誌願服務總隊；加強整體合力，構建（jiàn）公司、子分公司和車間（部門）、班組三級（jí）聯動機製，組織動員更多誌願者參與到文明實踐活動中，上下協同、齊心（xīn）協力推進中心建設。

加（jiā）強場所建（jiàn）設，解決文明（míng）實踐“在哪做”問題。按照（zhào）集團公司“有固定場所、有統一標識、有專（zhuān）人負責、有活動安（ān）排、有基礎台賬、有保（bǎo）障（zhàng）措施”的“六有”標準，有效利用陣地資源，堅持共（gòng）用共建，依托公司黨員活動中心、青（qīng）年之家（jiā），根據（jù）文明實踐活動需要再配置、再優化，最大限度發揮資源的綜合使用效益，積極（jí）打造旗幟鮮明、功（gōng）能齊全（quán）的新時代文明實踐空間，建立職工群眾便於參與的實踐基地。同時，設置掛牌標識，精心打造（zào）文化牆、文（wén）化走廊，進一步營造濃厚創建氛圍。

規劃工（gōng）作路徑，解決文明實踐“如何做”的問題。嚴格對（duì）照集團相關要求，以健全相關製度為（wéi）抓手，先後製定上牆《17c嫩嫩草色视频礦機新時代文明實踐中心學習製度》《17c嫩嫩草色视频礦機新時代文明實踐中心（xīn）資料檔案管理製度（dù）》《17c嫩嫩草色视频礦機（jī）新時代文明實踐中心管理（lǐ）員崗位職責》等一係列規範製（zhì）度；規劃（huá）建設路徑，在資源平台整合、陣地精細化管理等方麵探索創新，力爭打造理論宣講、教育服務、文（wén）化（huà）服務、技術服務、網（wǎng）絡服務五大平台（tái）。依托17c嫩嫩草色视频礦機大（dà）講（jiǎng）堂、主題黨日（rì）、黨（dǎng）支部書記“微課堂”、黨員活動中心等，打造理論宣講平台；依托培訓大（dà）教室、電教室等，打造教（jiāo）育（yù）服務平（píng）台；常態化開展（zhǎn）“書香礦機·益讀人生”讀（dú）書交流活動，依托職工書屋、書吧等，打造文化（huà）服務平台；依托勞模（工匠）創（chuàng）新工作室、技能大師工作室等，打造技術服務平台；依托企業新媒體、內外（wài）網站、廣播站等（děng），打造網絡服務平台，結合實際，創（chuàng）新思路，主動實踐，開展好經常性、麵對麵、喜聞樂見的文明實踐活動，堅持邊實踐邊探索、邊評估邊總結（jié），努力推動中（zhōng）心工作由“破題（tí）”向“解題”邁進。