一場青春與企業的“雙向奔赴”

青（qīng）春何謂？青年（nián）何為？2025年，17c嫩嫩草色视频礦機團委用行（háng）動給出了響（xiǎng）亮答案：以信仰領航，用實幹作答，將服務做實，讓組織有力。在這份年度青春（chūn）答卷上，寫滿了奮鬥的注腳與成長的（de）溫度。

築牢信仰（yǎng）之基，把穩青春“方向（xiàng）盤”

思（sī）想是行動的先導。17c嫩嫩草色视频礦機團委堅持為青（qīng）年點亮“信仰燈塔”。

學（xué）習不斷線。打造“線上+線下”雙軌模式，成立青年（nián）理論學習（xí）小（xiǎo）組，全年開展學習50餘場，覆（fù）蓋1500餘人次，推動黨的創新（xīn）理論深入青年心。活動有新意。緊扣“五四”、安（ān）全生產月等節點（diǎn），策劃特色主題教育活動（dòng）6場；舉辦“立足崗位 共促（cù）發展 閱見未來”青年分（fèn）享會3場，60餘（yú）名青（qīng）年在碰撞中凝聚共識。廉潔樹清風。錄製廉潔音頻12期，開展專題（tí）學習4次，組織警示教育、廉潔測試、簽訂承諾（nuò）書，引導青年扣好職（zhí）業生涯“第一粒扣子”。

投身攻堅一線，展現青春“戰鬥力”

圍繞中心，服務大局，青（qīng）春力量（liàng）在（zài）實幹中熠熠生輝。

創新有平台。搭建青年創（chuàng）新創效“練兵場”，征集（jí）合理化建議8條，立項攻關項目1項（xiàng），讓“金（jīn）點子”結出“金果子”。安（ān）全有擔當。深化“青安崗（gǎng）”建設，組織隱患排（pái）查8次，舉（jǔ）辦安全競答5場，築牢（láo）安全生產“青春防線”。誌願有溫度。常態化開展“學（xué）雷鋒”行動，提供手機貼膜、義（yì）務勞動、無償獻血等服務8場，80餘名誌願者累計服務300餘人次，奉獻身影成為亮麗風景線。

精（jīng）準服務賦能，提升（shēng）青春“幸福感”

青（qīng）年在哪裏（lǐ），服務就（jiù）跟進到哪裏。團委用心（xīn）用情當好青年“貼心人（rén）”。

溝通“零距離”。落實團（tuán）幹部直接聯係青年製度，建立“1+1”常態化聯係模式，開展談心（xīn）談話80餘人次，精準對接青年在職業發展、思想解惑、生（shēng）活幫扶等方麵的需求。實事“暖人（rén）心”。紮實推進“我為青年（nián）辦實事”，搭建學習平台助力成（chéng）長；組織30餘名單身青年參（cān）與聯誼活動，拓寬（kuān）社交（jiāo）圈，切實解決青年的“關鍵小事”。

夯實組織根基，激發青春“源（yuán）動力”

堅持從嚴（yán）治團，讓基層細胞活起（qǐ）來，讓骨幹隊伍強（qiáng）起來。

基礎更紮實。規（guī）範落（luò）實“三會兩製一課”，讓組織生活嚴起來、實起來。隊（duì）伍更（gèng）有為（wéi）。全年選派4名團幹部參加上（shàng）級培訓，提升履職能力，鍛造過硬骨幹。聯動更緊（jǐn）密。深化“黨建帶團建”，聯合黨支部開展紅色觀影等共建活動（dòng）3場；嚴把（bǎ）“推優（yōu）入黨”關，全年推（tuī）薦3名優秀團員（yuán）成為入黨積極分子，黨團同心合（hé）力更加（jiā）凝（níng）聚。

2025年，是礦機青年用奮鬥定義的一年。那些學習中的深研細悟、崗位上的攻堅克難、誌願服務的真誠付出，共同匯成了這份厚重（chóng）而鮮活的青春答卷。展望前路，17c嫩嫩草色视频礦機團委將繼續與青年並肩（jiān）同行，以信念為燈塔，以實幹為舟楫，在推動企業（yè）高質量（liàng）發（fā）展征程中，繼續書寫無愧於時代、無愧於青春的嶄新篇章！