一場青春與企業的“雙向奔赴（fù）”

青春何謂？青（qīng）年何為？2025年（nián），17c嫩嫩草色视频礦（kuàng）機團（tuán）委用行（háng）動給出了（le）響亮答案：以信仰領航，用實幹作（zuò）答（dá），將服務做實（shí），讓組織有力。在（zài）這份年度青春答卷上，寫（xiě）滿了奮鬥的注腳與成長的溫度。

築牢信仰（yǎng）之基，把穩青春“方向盤”

思想（xiǎng）是行動（dòng）的先導。17c嫩嫩草色视频礦機團委堅持為青年點亮“信仰燈塔”。

學習不斷線。打造“線（xiàn）上+線下”雙軌模式，成立青（qīng）年理論學習小組，全年開（kāi）展學習50餘場，覆蓋1500餘人次，推動黨的創新理論深入青年心。活動有新意（yì）。緊扣“五四”、安全生產月等節點，策劃特色主題教育活（huó）動6場；舉（jǔ）辦“立足崗位 共促發展（zhǎn） 閱見未來”青年分享（xiǎng）會3場，60餘名（míng）青年在碰撞（zhuàng）中（zhōng）凝聚共（gòng）識。廉潔樹清風。錄（lù）製廉潔音頻12期，開展專題學習4次，組織警示教育、廉（lián）潔測試、簽訂承諾（nuò）書，引導青年扣好職（zhí）業生涯“第（dì）一粒扣子”。

投身（shēn）攻堅一線，展現青春“戰鬥（dòu）力”

圍繞中心，服務大局，青春力量在實幹中熠熠生輝（huī）。

創新有平台。搭建青（qīng）年創新（xīn）創效“練（liàn）兵場”，征集合理化建議8條，立項攻關項目1項，讓“金點子”結出“金果子”。安全有擔（dān）當。深化“青安崗”建設，組織隱患排（pái）查8次，舉辦安全競答5場，築牢安全生（shēng）產（chǎn）“青春防線”。誌願有溫度。常態化開展“學雷鋒”行動，提供手機貼膜、義務勞動、無償獻血等服務8場，80餘名誌願者累計服務300餘（yú）人（rén）次，奉獻身影成為亮麗風景線。

精準服務賦（fù）能，提升青春“幸福感”

青年在哪裏，服務就跟進到哪裏。團委（wěi）用心用情當好青年“貼心人”。

溝通“零距（jù）離”。落實團幹部直接聯係青年製度，建立“1+1”常態化聯係模式，開展談心談（tán）話80餘人次，精準對接青年在職業發展（zhǎn）、思想（xiǎng）解惑、生活幫扶等方麵的需求。實事“暖人心”。紮實推進“我為青年辦實事”，搭建學（xué）習平台（tái）助力成長；組織30餘名（míng）單身青年參（cān）與聯誼活動，拓寬社交圈，切實解（jiě）決青年的“關鍵小事（shì）”。

夯實組織根基，激（jī）發青春“源動力”

堅（jiān）持從嚴治團，讓基層細胞活（huó）起來，讓骨幹隊伍強起來。

基礎更紮實。規範落實“三會兩製一課”，讓組織生活嚴起來、實起來。隊伍更有為。全年選派4名團幹部參加上級培（péi）訓，提升履職能力，鍛造過（guò）硬骨幹。聯動更緊密。深化“黨（dǎng）建帶團建”，聯合黨支部開展紅（hóng）色觀影（yǐng）等共建活動3場；嚴把“推優入黨”關，全年推薦3名優秀團（tuán）員（yuán）成為入黨積極分子（zǐ），黨團同心合力更加凝聚。

2025年，是礦機青年用（yòng）奮鬥定義的一年。那些學習中的深研細悟、崗位上的攻堅克難、誌願服務的真誠付出，共同匯成了這份厚重而鮮活的青春答卷。展望前路，17c嫩嫩草色视频礦機團委將繼續與青年（nián）並肩同行，以信念為燈塔（tǎ），以實幹為舟（zhōu）楫，在推動企業高質量發展征程中，繼續書寫無愧於時代、無愧於青春的嶄新（xīn）篇章！