最（zuì）是書香能致遠。

在17c嫩嫩草色视频礦機，“學習”不僅（jǐn）是口號，更是一場全員（yuán）參與（yǔ）、全域覆（fù）蓋的生動實踐（jiàn）。

今（jīn）年以來，17c嫩嫩草色视频礦機秉持“工作（zuò）學習化、學習工作化”理念，統籌資源、科學布局，構建起分層分類（lèi）、線上線下、全域覆蓋的常態化學習矩陣，讓書香真正成為企業（yè）最深厚的底蘊。

黨建引領築根基

學習型企業的打造，首先從“關鍵少數”開（kāi）始。

公（gōng）司各基層黨支部常態化開展“月讀一本書（shū）”活動。緊扣時政熱點、紅色教（jiāo）育與崗位需求，依托“三（sān）會一（yī）課”、主題黨日（rì）等載體，通過共讀、研讀、分享、座談等形式，引導黨員幹部靜心讀書、沉心思考，讓勤學（xué）善思在基層黨組織蔚然成風。

青年賦能增活力

青（qīng）年是企業的未來。

公（gōng）司團委組建青年（nián）理（lǐ）論學習小組，建立常態化集中學習機製。圍繞（rào）黨的創新理（lǐ）論、企業文化（huà）、安全生產等內容，每月定期開展主題團課、案例研討與心得交流，充分激（jī）發青年幹事創業熱情。一季度，累計開展“青年大學習”30餘場，覆蓋團員青年600餘人次。

書香浸潤全覆蓋

學習不再（zài）受時空限（xiàn）製。

公司工會（huì）統籌推（tuī）進書香陣地建設，根據職能部門需求（qiú），個性化采購安全管理、專業技術等各類書籍80餘本，打造職工身邊的（de）“充電站（zhàn）”。同時，公司為（wéi）全體中層管理人員定製配發專屬書籍，聚焦企（qǐ）業（yè）管理、戰略規劃（huá）、團隊（duì）建設、創新思維等領域，真正實現分層施教、精準賦能。

雙線融（róng）合拓維度

線上+線（xiàn）下，讓學習（xí）觸（chù）手可及（jí）。

線上“指（zhǐ）尖學”，依托（tuō）綜合事務管理平台（tái），推送理論課程、政策解讀（dú）等學習資源，讓碎片化時間“活”起來。線下“專題訓（xùn）”，緊密結合生產經營與安全生產需要，常態化開展（zhǎn）各類專（zhuān）題培訓，係統（tǒng）化提升崗（gǎng）位履（lǚ）職能力（lì）。今年以來，已（yǐ）累計開展（zhǎn）各類培訓8場。

分層宣講提效（xiào）質

讓理論不再晦澀，讓形勢直達一線。

公司創新構建分級分類宣講體係，推行領導班子調研（yán）式宣講、機關部（bù）室（shì）指導式宣講、車間班組（zǔ）微宣講（jiǎng）模式，嚴格落實“公司每月、部門（mén）每季、班組每周”宣講（jiǎng）製度（dù）。一季度，累計開展宣講140餘場（chǎng），覆蓋1400餘人次，切實把目標要求、工作部（bù）署傳遞到基（jī）層末梢，凝聚起全員思想共識。

學無止境，行以致遠。下一步，17c嫩嫩草色视频礦機將持續深化學習型企業（yè）建設，緊密結合“學查強轉（zhuǎn）”專項（xiàng）活動，緊扣“132831”年度總要（yào）求，推動理論學習（xí）與生產實踐深（shēn）度融合，把學習成效轉化為幹事創業（yè）的（de）強大合（hé）力，為企業高質量可持（chí）續發展築牢堅實根基。