煤炭智能化技術創新聯盟成立

“關鍵核心技術是要不（bú）來、買不來、討不來的。”

當前，我（wǒ）國實現煤礦智能化所必需的（de）芯片、關鍵元器件、高性能材料、核心軟件係統、高端整機裝備仍（réng）依（yī）賴進口，技術滯後嚴重製約了煤礦智能化發展。近日，煤炭智（zhì）能化（huà）技術創新聯盟（以下簡稱“聯盟”）在京成立。

根據（jù）聯盟宗旨，聯盟將本著“共建、共享、共贏”的原則，建立（lì）以企業（yè）為主體、市場為導（dǎo）向的煤礦智能化技術創新體係，突破關鍵技術，補齊技術短板，提高創新能力，推動（dòng）煤（méi）炭工業高質量發展。

技術攻關和人才培養是兩大抓手

我國目前有（yǒu）5800座煤礦，擁有海量數據產生能力和巨大應用需求，智能化發展優勢明顯。煤礦智能化（huà）發展關鍵核心技（jì）術，如精準探測與地理信息精細建模技術、新一代礦井感知傳感技術與裝（zhuāng）備、複（fù）雜地質條件智能掘進技術、露天煤礦連續化作業關鍵技（jì）術、不（bú）同（tóng）運輸場景的（de）智能（néng）主/輔運輸技術、重大危險源與危險行為的智能預報預警技術、大型設備故障診斷（duàn）與綜合（hé）健康管理技術等有待（dài）取得變革性（xìng）突破。

同時，隨（suí）著智能化迅速發展，複合型人才越來越搶手。劉峰強調，要把人才（cái）作為創新發展（zhǎn）的第（dì）一要（yào）素，建立鼓勵探索、寬容失敗的創新環境，讓不同的思想能夠（gòu）在相對寬鬆的環（huán）境中（zhōng）碰撞和交流；對於青年科技人才的培養要注重生產一線和科研攻關並舉，充分發揮聯盟優勢，加快形成一支不唯書、不唯上、隻唯（wéi）實、富有創新（xīn）精神、敢於承擔風險的知（zhī）識型、技能型（xíng）人才隊伍；打造（zào）多種形式的煤礦智能化人才培養平（píng）台，發揮聯盟聚集人才的作用，為（wéi）煤礦智能化發展提供充足的人才保障。

多舉措力保任務落實

為保障聯盟發展任務落實到（dào）位，聯盟將結合礦區實際進行布局，推動建立煤（méi）礦智（zhì）能化技術創新體係。同時，圍繞智能化基礎（chǔ）領域、技術開（kāi）發應用的關鍵環節，加強體係化布局，建立煤礦智（zhì）能（néng）化研發體係，尤其將推動建立煤礦智能化專項技術（shù）相關實驗室和工程研究中心。此外（wài），還將（jiāng）注重建立煤礦智能化標準體係，加大知識（shí）產權創（chuàng）造和保護力度，提升創新（xīn）成（chéng）果知識產權（quán）培（péi）育質量和運用水平。

同時，與會專家指出，聯盟各成員單位應把（bǎ）握新形勢，研判新情況，挖掘新（xīn）機遇，提出（chū）新思路，確保聯（lián）盟攻關項目落地。據悉，聯盟（méng）將結合生產實際，針對煤礦智能（néng）化建設中存在的關鍵、共性問題，組織聯（lián）盟成員聯（lián）合攻關，充分整合聯盟（méng）成員各方資源（yuán），推動深度合作。並將針對眼下最（zuì）急迫的智能化難題和未來需（xū）儲備的技術，設立科研（yán）專項，開展攻關。