煤礦智能化將帶來哪些機遇？（一（yī））

最核心、最急需、最難實（shí）現自動化和智能化的煤礦生產環節有兩個，一是采煤，二是掘進。僅僅（jǐn）智能化采煤控製係統這一塊，每個（gè）綜采工作麵就要投資2000萬元。按照2021年基本實現少人（rén）化和無人化這個目標（biāo）測算（suàn），將產生400多億元的市場空間。

簡單估測，未來幾年，全國每年有300套到500套綜采（cǎi）成套設備進行數字化、智能（néng）化改造。

不是上了智能化係統，就一定能實現智能化采煤。實現（xiàn）智能化采煤，需要智能化控製係統作技術支撐、設備的可靠性（xìng）保障，還需要管理者的管（guǎn）理水平和操作使用人員的能力相配套。

近日，八部委印發（fā）的《關於加快煤礦智能化發展的指導意見》（以下簡稱《指導意見》），明確了煤礦智能化發展的目標、主要任務（wù）和保障措施，對采煤、掘進、運輸、通（tōng）風、供電、選煤等環節（jiē）的智能化發展具有重要的指（zhǐ）導意義。

盡管煤礦實（shí）現智能化的難度很大，但這是曆史發展的必然（rán）方（fāng）向，《指導意見》的出台將加快（kuài）煤礦智能化的進程，在未來的5年到10年將會有上萬億（yì）元的市（shì）場空間。

單礦建（jiàn）成智能化礦山的投（tóu）入與（yǔ）產多少煤、有多少（shǎo）綜（zōng）采設備、每一套綜采（cǎi）設備的規模有關。建設一個智能化（huà）礦山，大概要5億元到10億元的投資。目前，最核心、最急需、最難實現自動（dòng）化（huà）和（hé）智能化的煤礦生產環（huán）節有兩個，一是采煤（méi），二是掘進。這兩個環節麵對的地質（zhì）條（tiáo）件和作業環（huán）境很複雜（zá），牽扯的技術難題多，危險係數高。僅僅智能化采煤控製係統這一塊，每個綜采工作麵就要投資2000萬元。按照（zhào）2021年基本實現少人化（huà）和無人化這個目標測算，將（jiāng）產生400多億元的市場空間。

近年來，智能化煤礦的市場機會和潛力逐漸顯現，不少企業開始參與到煤礦智能化中來。一些（xiē）民營企業，比如百度公司等（děng）也在向煤（méi）礦智能（néng）化和智慧礦山方向投資和攻關。這對煤炭行業（yè）來說，尤其是（shì）對（duì）技術進步而言，是個好事情，可以以不同的視角和技（jì）術路（lù）線推動智（zhì）能化開采技術的進步。

在技術方麵，煤礦智能化的（de）概念和標準還在（zài）逐漸形成階段。在比（bǐ）較好的（de）地（dì）質條件下（xià），國內有的煤礦可以階段性（xìng）實現采煤工作麵內無人生產，但是建設長期連續的無人化工作麵，現在還有一（yī）些技術問（wèn）題需要解決。

技術（shù）升級（jí）必然會讓一些老（lǎo）的設備進行更新。智能開采最關鍵的就是對設備進行自動控製。傳統的采煤是用人工操作支架和采煤機的，現在要用智能控製係統來進行控製和操（cāo）作，這些控製（zhì）係統相關的設備（bèi）跟技術，包括軟件、傳（chuán）感器技術都要進（jìn）行升級。簡單估測，未來幾年，全國每年有300套（tào）到500套綜采成套設備進行數字化、智能化改造。

要（yào）實現自（zì）動化開采，設備之間的配套、協調非常關鍵。人工操作（zuò）時，采煤機和支架（jià）、刮板（bǎn）運（yùn）輸機（jī）之間的相互幹涉或互相影響可以由操作人實地調整；智（zhì）能無人化，要求設備在研發之（zhī）初就按無人現場調整的思路設計設備的結構、配合協調關係。所以（yǐ），智能采煤成套設備如智能化控製（zhì）係統、液壓（yā）支架、采煤機、刮板運輸機打包由同一（yī）供應商統籌設計、配套、集成交付，以達到產能為目標的整套解決方案將成為煤礦用戶的需求和方向。

另外，《指導（dǎo）意見》明確在2021年基本實現少人化和無人化，而當前全國（guó）智能工作麵供（gòng）應（yīng）商的產（chǎn）能尚存距（jù）離。對於煤炭企業而言，不是說上了智能化係統，就（jiù）一定能實現智能化采煤。實現智能化采煤，需要（yào）智能化控製係統作技術（shù）支撐，需要設備的（de）可靠性（xìng）保（bǎo）障，還需要管理者的管理水（shuǐ）平和操作使用人員的（de）能力相配套。

因此，要（yào）落實好《指導意見》，加快煤礦智能（néng）化建設，實現煤礦安全（quán）、高效（xiào）、綠色開采，需要國家部委的統（tǒng）一（yī）領導、協調和政策支持；需要技術、裝備（bèi）研（yán）發生產廠商切合煤礦實際下大（dà）力氣攻關核心技術、提高產品的可靠（kào）程度和質量；需要（yào）廣大煤礦（kuàng）增加人（rén）才儲備，加強操作使用者、維護管理者的培訓，提高管理水平。